美发连锁企业做到百亿千亿需要四项原则社会评价一个人、一个群体、一个行业，应该主要基于责任和贡献、品格和素质、操守和言行，而非身份和职业。一个人干的工作，无论是保安、保洁、保姆，还是医师、教师、律师，或是公务员、研究员、美发师，谁更值得尊重，评价的主要标准应该是责任和贡献的大小、品格和素质的高低、操守和言行的好坏，而非。

　　美发业、美发店、美发师，从整体来看，社会的认可度和尊重度还有待提高，对此，美发连锁企业应主动担当作为，这既是为社会和行业做贡献的需要，更是自身做大做强、做到行业领先的支撑。具体来说，具备高远志向追求、期望做到百亿千亿的美发连锁企业，应坚持四项原则：不忽悠、不文身、不炫富、多读书。

　　原则一、不忽悠。企业要想做大做强做久做稳，就要致力于让顾客省心放心安心舒心，以厚道的价格向顾客提供良好的服务。要用专业的技艺和水准，认认真真、实实在在的去为顾客服务，明明白白、清清爽爽的收取合理费用，老老实实、堂堂正正的赚取阳光财富，不办大额卡、不玩弄套路、不夸大功效、不虚假承诺，带头杜绝行业乱象怪象的发生。

　　原则二、不文身。公务员、医生、教师等社会上普遍更受尊敬的职业，是不允许文身的，至少是不允许被外界看到是有文身的。国家也有明确规定，任何企业、组织和个人不得向未成年人提供文身服务，不得胁迫、引诱、教唆未成年人文身。虽然文身是成年人的权利和自由，但很显然不被社会主流广泛认可和接受，更不能给社会大众良好的印象和观感，所以，企业应该严格控制甚至明确禁止员工文身。此外，企业还应注意员工的抽烟、、扰民等问题。

　　原则三、不炫富。为什么会炫富？要么为了割韭菜，要么因为虚荣心。割韭菜是道德败坏、违法犯罪的行为；虚荣心是素质不高、修养不够的表现。偶尔的适度炫富可以理解，必要的适当包装可以接受，经常的过度炫富就不正常。行业领先企业尤其是行业头部企业，在发展的过程当中，就要有意识的给到社会以积极正面的示范和引领，尤其是要给到广大员工以正确的指导和指引，让他们脚踏实地、切合实际的实现收入增长和个人提升，而不是走向拜金主义、金钱至上的歪路邪路。这样才是对社会、对员工的负责尽责，也才能实现组织长期健康稳定良性的发展。

　　原则四、多读书。没有读过大学，没有读过好大学的人，内心里面往往对大学、对名校是有某种情结的，这很正常，但没必要过于看重大学和名校。一个人的根本完美体育，不在于上没上学完美体育，而在于读不读书，不在于有没有学历，而在于有没有学问。美发行业从业者普遍只有初中学历，这样的文化程度，除非加强在职学习，否则不足以支撑一家百亿千亿规模的企业。多读书，读好书，对外有助于提升服务水平，对内有助于提升管理水平，对己有助于提升各类关系。此外，还要设法提供便利、创造条件，让广大干部员工能够通过自考的方式，获得大专甚至本科学历。

　　不忽悠、不文身、不炫富、多读书四项原则，看起来很简单，实则是构建美发连锁大厦的重要根基和关键支撑。未来十年，美发连锁企业会有良好的发展前景，完全有机会诞生十余家百亿千亿的企业，百余家一亿十亿的企业。任何美发连锁企业，无论起点有多低、基础有多弱、规模有多小，只要坚持不懈的提升完善自己，既练内功又练外功、内外兼修，就完全有机会实现十倍百倍甚至千倍万倍的成长发展。

　　——企业家顾问何万斌，专注服务千亿万亿实力或潜力企业的企业家，坚定看好美发连锁的发展前景，故年营收千万以上或门店数十家以上的美发企业创始人，也可申请他的顾问服务，并就美发连锁发表观点如上完美体育。

　　据悉：何万斌老师终身致力于创建伟大公司，长期为三一、红豆、远东等千亿万亿级企业的企业家提供顾问式服务。作为独立企业家顾问，他专注向千亿万亿实力或潜力企业的企业家提供商业顾问服务；但对遭遇重大困境且心性良善的企业家、普通家庭出身且有志创建伟大公司的90后，他也愿意考虑提供公益顾问服务。

　　何万斌思想，因“四敢”精神而命名，是普通人士的企业思想。何万斌老师，是世界级企业家顾问，终身致力创建伟大企业。