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　　薪酬构成 薪酬构成: 工资总额=固定工资 浮动工资 补助工资 (1)固定工资=基本工资 岗位工资 (2)浮动工资=绩效工资 效益工资 (3)绩效工资:根据《绩效考核制度》执行。

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　　之一章、薪酬管理制度目的为适应企业开展要求，充分发挥薪酬的鼓励作用，进一步展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系。医美整形机构岗位薪酬管理制度 薪酬支付 月工资发放日期为次月15日，如遇支付工资日休假日，则至下一个工作日发放。